Курс «Управління трудовим  потенціалом» − це галузь практичної діяльності, спрямованої на  формування стійких знань з теорії управління трудовим потенціалом; набуття вмінь і навичок самостійно розробляти заходи  щодо вдосконалення системи управління трудовим потенціалом та оцінювання ефективності його використання.